CÔNG ĐOÀN CÔNG TY ĐÓNG TÀU PHÀ RỪNG: KẾT SỨC MẠNH – NỐI THÀNH CÔNG

       Công đoàn Công ty đóng tàu Phà Rừng trực tiếp quản lý 06 tổ công đoàn trực thuộc, 07 Công đoàn bộ phận với 46 tổ công đoàn tại các tổ sản xuất, 654 đoàn viên công đoàn, trong đó có 74 nữ lao động, Các hoạt động, công tác công đoàn tại đơn vị luôn nhận được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Công ty, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp tàu thuỷ; sự phối hợp, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty và lãnh đạo các đơn vị. Tập thể Ban Chấp hành công đoàn và cán bộ, đoàn viên, người lao động luôn đoàn kết, đồng lòng nhất trí, đó là tiền đề để thực hiện tốt mọi nhiệm vụ mà Công ty đề ra.

       Thời gian qua, thị trường canh tranh ngày càng gay gắt, giá thị trường thấp trong khi giá thành sản xuất của Công ty cao do chi phí lớn. Vốn lưu động hạn chế do Công ty khó khăn về tài chính. Việc bảo lãnh các hợp đồng đóng mới với chủ tàu nước ngoài gặp nhiều khó khăn do không thu xếp được nguồn tài chính.  Thiếu lao động, đặc biệt là lao động trực tiếp sản xuất và kỹ sư chuyên ngành có trình độ, kinh nghiệm. Môi trường làm việc nặng nhọc, độc hại trong khi thu nhập chưa tương xứng; nhu cầu lao động chất lượng cao trên thị trường ngày càng tăng; chi phí nhân công tăng nhanh... là những nguyên nhân dẫn đến khó khăn trong công tác tuyển dụng bổ sung cũng như giữ chân người lao động. Những bất ổn về tình hình chính trị trên thế giới đã có nhiều tác động xấu đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Việc thực hiện chủ trương xử lý doanh nghiệp theo Nghị quyết 220 của Chính phủ có những ảnh hưởng nhất định đến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, người lao động, đối tác, khách hàng của Công ty.

        Tổ chức công đoàn luôn nêu cao vai trò là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Phối hợp với lãnh đạo Công ty hướng dẫn các đơn vị tổ chức hội nghị người lao động các đơn vị và Hội nghị người lao động Công ty trong tháng 01/2025. Thông qua Hội nghị người lao động, các cấp Công đoàn đã hướng dẫn  cho đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia ý kiến để xây dựng các mục tiêu, kế hoạch năm 2025; thống nhất các biện pháp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động. Cũng thông qua Hội nghị NLĐ năm 2025, người lao động đã tham gia đóng góp ý kiến để xây dựng, bổ sung và ban hành Quy chế thi đua khen thưởng Công ty để làm căn cứ triển khai thực hiện tại đơn vị. Tích cực đề xuất với chuyên môn trong công tác tái cơ cấu, sắp xếp bố trí lao động, tổ chức phục vụ sản xuất hợp lý, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Phối hợp thực hiện tốt công tác AT-VSLĐ để giảm thiểu tai nạn lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đặc biệt đối với các bộ phận làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại như làm việc trên cao, trong hầm sâu, két kín, chà chải, sơn... Hướng dẫn các công đoàn bộ phận tăng cường chỉ đạo để nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ an toàn vệ sinh viên.

       Chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại các dịp Tết cổ truyền,  đảm bảo lương, thưởng dịp Tết cho người lao động. Số tiền phân phối dịp Tết bình quân là 19.200.000 đồng/ người (chỉ tính tiền quỹ lương còn lại của năm 2024, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác nếu có; không tính lương tháng 01/2025 và tạm ứng lương tháng 02/2025). Tổng số tiền chi cho nội dung này là 13.117.250.000 đồng. Công đoàn Công ty: đã thăm hỏi, trợ cấp Tết 02 trường hợp với số tiền 1 triệu đồng; thăm hỏi, tặng quà Tết cho 31 trường hợp với số tiền 9,3 triệu đồng; hỗ trợ tiền mua vé tàu, xe, phương tiện…về quê ăn Tết cho 13 trường hợp với số tiền 11,5 triệu đồng. Công đoàn Công ty cũng tổng hợp danh sách 29 trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn đề nghị Công đoàn cấp trên thăm hỏi, trợ cấp Tết, trong đó: Công đoàn Giao thông vận tải thăm hỏi, trợ cấp 09 trường hợp với số tiền 18 triệu đồng; Công đoàn Tổng công ty CNTT thăm hỏi, trợ cấp 20 trường hợp với số tiền 10 triệu đồng, Tổng công ty CNTT thăm hỏi, trợ cấp 20 trường hợp với số tiền 10 triệu đồng.

Đề nghị Công đoàn cấp trên thăm hỏi, tặng quà cho 33 công nhân, lao động bị tai nạn lao động nặng, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn…nhân tháng Công nhân – tháng an toàn, vệ sinh lao động năm 2025; Công tác thăm hỏi cán bộ, đoàn viên, CNLĐ bị ốm, có việc hiếu, hỉ; tặng quà sinh nhật cho đoàn viên, được các cấp Công đoàn duy trì, quan tâm thực hiện. Công tác đào tạo, nâng lương, nâng bậc; nâng cao chất lượng bữa ăn ca, và nước uống cho người lao động; Công tác tuyên truyền, vận động, động viên nữ tích cực lao động sản xuất, tham gia các hoạt động, phong trào thi đua yêu nước do công đoàn và công ty phát động; duy trì và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động. 

Với phương châm luôn giữ được nhất định với khách hàng trong nước và nước ngoài về chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tiến độ giao hàng nên được khách hàng, đối tác tin tưởng, có đối tác truyền thống cũng như thu hút khách hàng mới. Công ty sẽ tiếp tục có đủ việc làm và đảm bảo tiền lương, chế độ chính sách ngày một nâng cao cho người lao động. Công đoàn luôn cố gắng là cầu nối sức mạnh giữa các cá nhân thành sức mạnh tập thể, người lao động đoàn kết, sẵn sàng chung sức chung lòng vì mục tiêu chung của tổ chức và Công ty.

Một số hình ảnh về các hoạt động của Công đoàn Công ty đóng tàu Phà Rừng: 

Lãnh đạo, Công đoàn Công ty trao quà cho cán bộ công nhân, người lao động nhân dịp Tết nguyên đán

Công đoàn Tổng Công ty CNTT và Công đoàn Công ty đóng tàu Phà Rừng thăm hỏi người lao động bị tai nạn trong tháng công nhân

Mỗi dịp hè đến, được sự quan tâm của Lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty đã tổ chức cho CBCNV - NLĐ đi nghỉ hè, với các hoạt động bổ ích, nhằm gắn kết mỗi đoàn viên công đoàn thành một sức mạnh tổng hợp: