CÔNG ĐOÀN SBIC: ĐỒNG HÀNH VƯỢT KHÓ, CHĂM LO NGƯỜI LAO ĐỘNG, TẠO ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN TẠI CÁC ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN

Ngày 3/7/2026, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy (SBIC) tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Hội nghị đánh giá toàn diện những kết quả đạt được trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; đồng thời đề ra các giải pháp tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong bối cảnh Tổng công ty đang triển khai Nghị quyết số 220 của Chính phủ về xử lý doanh nghiệp.

Đồng chí Trần Bá Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty phát biểu tại Hội nghị 

Trong 6 tháng đầu năm 2026, mặc dù còn nhiều khó khăn do quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp, hoạt động của Công đoàn Tổng công ty vẫn được triển khai đồng bộ, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty và nhu cầu thực tiễn của người lao động. Đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động cơ bản được đảm bảo; môi trường làm việc từng bước được cải thiện; tư tưởng cán bộ, đoàn viên, người lao động ổn định, tạo nền tảng quan trọng để duy trì sản xuất, kinh doanh tại các đơn vị.

​Hiện nay, Công đoàn Tổng công ty trực tiếp quản lý 33 công đoàn cơ sở với 9.648 đoàn viên, trong đó có 1.342 đoàn viên nữ. Cơ cấu tổ chức gồm 21 công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước với 3.585 đoàn viên; 10 công đoàn cơ sở thuộc khối công ty cổ phần với 1.728 đoàn viên và 2 công đoàn cơ sở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với 4.062 đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm, các công đoàn cơ sở đã kết nạp thêm 157 đoàn viên mới, tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Chăm lo thiết thực, hướng mạnh về cơ sở; Công tác chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động tiếp tục là điểm sáng nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Tổng công ty. Thực hiện Kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, các doanh nghiệp trong Tổng công ty đã chi 92,59 tỷ đồng để thưởng Tết, tổ chức bữa cơm tất niên và các hoạt động chăm lo người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty, Tổng công ty, Quỹ Từ thiện Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam và các công đoàn cơ sở đã dành 6,428 tỷ đồng để tổ chức chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng", hỗ trợ đoàn viên, người lao động, thăm hỏi gia đình chính sách, cán bộ công đoàn qua các thời kỳ, Hội hưu trí cơ quan Tổng công ty và các hoạt động an sinh xã hội. Công đoàn Tổng công ty cũng đã hoàn thiện hồ sơ đề nghị Công đoàn Xây dựng Việt Nam trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ 42 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo và bệnh nghề nghiệp.

Các đồng chí: Trần Bá Thành - Chủ tịch ; Đinh Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty trao giấy khen cho các công đoàn cơ sở có thành tích 6 tháng đầu năm

Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 323 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 311,5 triệu đồng. Riêng tại các công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 118 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 111 triệu đồng. Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" được tổ chức tại 5 đơn vị, mang lại bữa ăn ấm áp, nghĩa tình cho 1.534 đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, công tác nâng cao chất lượng bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát, thăm hỏi, hiếu hỷ, sinh nhật... tiếp tục được các cấp công đoàn duy trì thường xuyên, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Quan tâm an toàn lao động, xây dựng môi trường làm việc bền vững

Công đoàn Tổng công ty phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai hiệu quả Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, tăng cường tuyên truyền, kiểm tra, giám sát và huấn luyện an toàn tại các đơn vị. Nhờ sự vào cuộc quyết liệt của các cấp công đoàn và chuyên môn, số vụ tai nạn lao động đã giảm 50% so với cùng kỳ năm 2025, đặc biệt không để xảy ra tai nạn lao động chết người. Đây là kết quả tích cực, phản ánh hiệu quả của việc xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.

Đổi mới sáng tạo tạo động lực phát triển, Phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống.

Trong 6 tháng đầu năm, toàn Tổng công ty có 4.028 sáng kiến, giải pháp, ý tưởng được công nhận, mang lại giá trị làm lợi 36,1 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến có tính ứng dụng cao, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Đáng chú ý, Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam đã tiên phong triển khai ứng dụng chuyển đổi số trong công tác đánh giá, thi đua khen thưởng, tạo mô hình mới về số hóa hoạt động công đoàn, được nhiều đơn vị nghiên cứu, học tập.

Xây dựng đời sống văn hóa phong phú

Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tiếp tục được quan tâm tổ chức, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ người lao động. Nổi bật là Liên hoan văn hóa nghệ thuật "Vũ điệu người lao động SBIC" năm 2026 thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia với nhiều tiết mục được đầu tư công phu. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn tổ chức 11 giải thể thao, thu hút 976 đoàn viên, người lao động tham gia với tổng kinh phí gần 646 triệu đồng, tạo không khí thi đua sôi nổi trong toàn Tổng công ty.

Đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó

Trong quá trình triển khai Nghị quyết số 220 của Chính phủ về xử lý doanh nghiệp, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, tích cực tham gia đối thoại, giải đáp kiến nghị, ổn định tâm lý người lao động và phối hợp giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định.

Các cấp công đoàn cũng tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa thông qua tổ chức đối thoại định kỳ, Hội nghị người lao động, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.

Quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026, Phát huy những kết quả đã đạt được, trong 6 tháng cuối năm 2026, Công đoàn Tổng công ty sẽ tiếp tục tập trung thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; đồng hành cùng chuyên môn tháo gỡ khó khăn trong quá trình thực hiện Nghị quyết số 220 của Chính phủ; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; chuẩn bị các điều kiện tổ chức các hoạt động hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy (04/12/1996 – 04/12/2026).

Với tinh thần "Đổi mới - Trách nhiệm - Đồng hành - Phát triển", Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện tin cậy của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy sản xuất kinh doanh và đồng hành cùng Tổng công ty vượt qua khó khăn, hướng tới phát triển bền vững.