KHẲNG ĐỊNH VAI TRÒ NỮ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP ĐÓNG TÀU LIÊN DOANH: LAN TỎA GIÁ TRỊ “GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ”

Trong dòng chảy phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp đóng tàu Việt Nam, đặc biệt tại các doanh nghiệp liên doanh quy mô lớn, vai trò của đội ngũ lao động nữ ngày càng được khẳng định rõ nét. Tại Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai – Việt Nam (HVS) – đơn vị liên doanh tiêu biểu của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thủy, hai nữ cán bộ Lê Thị Kim Hòa và Võ Thị Anh Thư là những điển hình xuất sắc được vinh danh trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, góp phần lan tỏa hình ảnh người phụ nữ hiện đại: bản lĩnh, trí tuệ và giàu trách nhiệm.

     Ở lĩnh vực tài chính – kế toán, chị Lê Thị Kim Hòa – Trưởng bộ phận cấp cao, Phòng Kế toán – được ví như “người giữ nhịp” của hệ thống tài chính doanh nghiệp. Với vai trò quản lý Bộ phận Kế toán tổng hợp, chị trực tiếp chỉ đạo việc lập báo cáo tài chính theo chuẩn mực kế toán Việt Nam và hợp nhất theo chuẩn mực quốc tế, bảo đảm tính chính xác, minh bạch và kịp thời – yếu tố sống còn trong quản trị doanh nghiệp hiện đại. Không chỉ dừng lại ở đó, chị còn tổ chức thực hiện hệ thống kiểm soát nội bộ theo chuẩn KSOX của Tập đoàn HD Hyundai, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị và phòng ngừa rủi ro.

Chị Lê Thị Kim Hòa – Trưởng bộ phận cấp cao, Phòng Kế toán tại phòng làm việc

Chị Lê Thị Kim Hòa – Giao lưu với các nữ đồng nghiệp tại Hội nghị tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020–2025 

     Dấu ấn nổi bật của chị Hòa còn thể hiện ở việc tham gia các tổ công tác đặc biệt trong những dự án chiến lược như sáp nhập, chuyển nhượng vốn và gia hạn thời gian hoạt động của doanh nghiệp. Với sự chủ động, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm cao, chị đã trực tiếp phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, đảm bảo tiến độ và tính pháp lý cho các dự án quan trọng, góp phần ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp.

     Không chỉ giỏi chuyên môn, chị Hòa còn là cán bộ công đoàn năng động, tận tâm. Trên cương vị Ủy viên Ban Thường vụ, Kế toán Công đoàn và Phó Ban Nữ công, chị đã tham mưu, triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực cho người lao động. Đặc biệt, sáng kiến “Số hóa hệ thống báo cáo tài chính Công đoàn” do chị đề xuất và triển khai đã tạo bước chuyển mạnh mẽ trong công tác quản lý, giúp tăng tính minh bạch, giảm sai sót và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.

     Ở một góc độ khác, hình ảnh chị Hòa còn được khắc họa đậm nét trong vai trò người phụ nữ của gia đình. Không chỉ vun vén tổ ấm, chị còn chủ động phát triển kinh tế gia đình với mô hình nuôi và chế biến yến sào, xây dựng thương hiệu riêng, góp phần nâng cao thu nhập và ổn định đời sống. Việc con cái trưởng thành, đỗ đại học đúng nguyện vọng là minh chứng rõ nét cho sự hài hòa giữa “việc nước” và “việc nhà” của chị.

     Cùng với chị Hòa, chị Võ Thị Anh Thư – Trưởng phòng Nhân sự, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Trưởng Ban Nữ công HVS – là một trong những nhân tố quan trọng trong công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Trong bối cảnh ngành đóng tàu đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, chị đã chủ động tham mưu chiến lược nhân sự bài bản, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh.

Đ/c Nguyễn Thanh Tùng, UVBCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam và đ/c Trần Mạnh Hà - Tổng giám đốc Tổng Công ty CNTT trao bằng khen cho chị Thư

     Một trong những điểm sáng nổi bật là sáng kiến liên kết tuyển dụng theo mô hình “Thực tập học phần doanh nghiệp – kết nối tuyển dụng”, góp phần thu hút nguồn nhân lực trẻ, chất lượng từ các trường đại học. Bên cạnh đó, chị còn cải tiến quy trình hành chính, tổ chức luân chuyển nhân sự nhằm nâng cao kỹ năng đa nhiệm cho người lao động, xây dựng đội ngũ linh hoạt, thích ứng tốt với yêu cầu sản xuất.

Với hơn 3.000 lao động đang làm việc tại Công ty, công tác quản lý nhân sự do chị phụ trách luôn bảo đảm chặt chẽ, hiệu quả và nhân văn. Từ việc ký kết, gia hạn hợp đồng lao động, thực hiện chế độ chính sách, đến hỗ trợ học bổng cho con em người lao động với tổng kinh phí hàng năm lên tới hàng tỷ đồng – tất cả đều thể hiện rõ tinh thần “lấy người lao động làm trung tâm”.

     Trong vai trò Trưởng Ban Nữ công, chị Anh Thư luôn chú trọng nâng cao vị thế của lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới và tạo môi trường làm việc thân thiện, phát triển. Các hoạt động phong trào, chăm lo đời sống, hỗ trợ nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn được duy trì thường xuyên, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, gắn bó.

     Trở về với gia đình, chị vẫn giữ trọn vai trò người phụ nữ truyền thống nhưng mang tư duy hiện đại: nuôi dạy con cái khoa học, xây dựng gia đình văn hóa, hạnh phúc, là hậu phương vững chắc để chồng con yên tâm học tập và công tác.

     Hai tấm gương tiêu biểu – hai hành trình khác nhau nhưng cùng hội tụ ở điểm chung: tinh thần trách nhiệm, ý chí vươn lên và khát vọng cống hiến. Họ chính là đại diện tiêu biểu cho thế hệ phụ nữ ngành công nghiệp tàu thủy hôm nay – không chỉ giỏi chuyên môn, năng động trong công tác đoàn thể mà còn đảm đang, bản lĩnh trong cuộc sống gia đình. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại HVS vì thế không chỉ là một khẩu hiệu thi đua, mà đã trở thành động lực thúc đẩy, tôn vinh và lan tỏa những giá trị tốt đẹp của người phụ nữ trong thời kỳ mới – những “bông hồng thép” đang ngày ngày góp phần đưa con tàu doanh nghiệp vươn ra biển lớn.

Với một đơn vị liên doanh quy mô lớn, vai trò của những người giỏi công tác chuyên môn, nhiệt tình tham gia các hoạt động công đoàn đã góp phần không nhỏ làm lên sắc màu của doanh nghiệp