PHÁT ĐỘNG THÁNG CÔNG NHÂN VÀ THÁNG HÀNH ĐỘNG VỀ ATVSLĐ NĂM 2026

06/05/2026

Ngày 6/5/2026, tại Công ty TNHH Đóng Tàu HD Hyundai Việt Nam (Khánh Hòa) Tổng Công ty Công nghiệp tàu thủy (SBIC) đã tổ chức Lễ phát động tháng công nhân và tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.

Kỷ nguyên số là giai đoạn phát triển mà mọi hoạt động quản lý, sản xuất và vận hành đều dựa trên nền tảng dữ liệu và công nghệ số. Việc ứng dụng các hệ thống thông minh, phân tích dữ liệu và trí tuệ nhân tạo cho phép doanh nghiệp nâng cao năng lực dự báo, kiểm soát rủi ro và ra quyết định kịp thời, hiệu quả.

Đến dự có các ông: Nguyễn Thanh Tùng - Uỷ viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Nguyễn Thành Sơn Phó giám đốc Sở Nội Vụ Tỉnh Khánh Hòa; Trần Minh Dũng Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân Phường Đông Ninh Hòa - Tỉnh Khánh Hòa. Thượng tá Nguyễn Quang Đang - Trưởng phòng - Phòng Cảnh sát PCCC - CNCH Khánh Hòa; Các đại diện của: Ban Quản lý KKT và KCN tỉnh Khánh Hòa; Cảng vụ Vân Phong, Đồn Biên Phòng Ninh Phước, Trạm Biên Phòng Cửa khẩu Vân Phong, Chi Cục Hải quan Vân Phong; Nguyễn Tiến Đạt – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty CNTT ( SBIC); Jin Sang Ho – TGĐ Công ty TNHH Đóng Tàu HD Hyundai Việt Nam; cùng đại diện các đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty tham dự Lễ phát động.

Đồng chí Nguyễn Tiến Đạt - Phó Tổng giám đốc phát biểu tại Lễ phát động

Công tác An toàn, vệ sinh lao động có tầm quan trọng đặc biệt vì đó không chỉ là vấn đề ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng người lao động mà còn tác động tới sự phát triển của doanh nghiệp, sự phát triển kinh tế, xã hội, an ninh chính trị và quan hệ quốc tế. Công tác ATVSLĐ - PCCN & MT cần đảm bảo sự tuân thủ Luật an toàn, vệ sinh lao động, Luật Bảo vệ môi trường và Luật Phòng cháy chữa cháy, các Nghị định của Chính phủ, Thông tư của các Bộ và các văn bản hướng dẫn của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ-PCCN-MT đối với cơ sở sản xuất kinh doanh. Chính vì lẽ đó, ngày 9 tháng 5 năm 2025 tại Thành phố Hải Phòng, Tổng công ty Công nghiệp Tàu thủy đã phối hợp với Công ty cổ phần Đóng tàu Sông Cấm tổ chức lễ phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Cũng tại buổi lễ này đại diện các đơn vị của Tổng công ty Công nghiệp Tàu thủy đã ký cam kết thi đua đảm bảo An toàn vệ sinh lao động trong năm 2025 và thực hiện tốt nhất chủ đề trên. Việc tổ chức phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 của SBIC đã tạo ra đợt cao điểm tuyên truyền về công tác ATVSLĐ, lan tỏa rộng rãi đến các đơn vị thành viên, thu hút sự hưởng ứng tích cực của toàn thể CBCNV-LĐ, góp phần giảm tai nạn lao động, đặc biệt là tai nạn lao động nặng, nghiêm trọng và không để xảy ra tai nạn chết người, sự cố thiết bị, cháy nổ, môi trường trong năm 2025.

Ông Jin Sang Ho – TGĐ Công ty TNHH Đóng Tàu HD Hyundai Việt Nam tại Lễ phát động

SBIC có nhiệm vụ chính đóng mới và sửa chữa tàu thủy, thiết bị, phương tiện nổi là ngành nghề nặng nhọc độc hại và nguy hiểm nên có nhiều nguy cơ tiềm ẩn như: ngã cao, ngã xuống sông biển, điện, cháy nổ, vật văng bắn, va đập, sập giàn giáo, trượt, ngã, bỏng, sự cố thiết bị, sự cố tràn dầu gây ô nhiễm môi trường... dễ xảy ra mất ATVSLĐ. Ngoài ra các đơn vị thành viên của SBIC nằm trải dài trên bờ biển Việt Nam nên bị ảnh hưởng trực tiếp của các cơn bão, áp thấp nhiệt đới. Năm 2025 là một năm mà các đơn vị thành viên của SBIC được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc SBIC và Lãnh đạo các đơn vị thành viên đã cùng nhau khắc phục khó khăn, đạt được nhiều thành quả hết sức đáng ghi nhận như: đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh và việc làm cho người lao động...; Công tác ATVSLĐ - PCCN được Lãnh đạo SBIC và các đơn vị thành viên quan tâm đúng mức, đặc biệt tại các đơn vị thi công những sản phẩm trọng điểm, năm 2025 Tổng công ty CNTT đã đạt được một số chỉ tiêu cơ bản thực hiện công tác ATVSLĐ - PCCN như sau:

Thực hiện kế hoạch ATVSLĐ năm 2025 của toàn Tổng công ty với giá trị 99 tỷ đồng, đây là cố gắng rất lớn của các đơn vị thành viên trong Tổng công ty nhằm thực hiện các biện pháp về kỹ thuật an toàn & phòng chống cháy nổ, các biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động phòng chống độc hại, cải thiện điều kiện lao động, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, chăm sóc sức khỏe người lao động, bảo vệ môi trường, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động, Đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ; Số người được huấn luyện về ATVSLĐ: 7.465 người; Trong đó: Nhóm 1: 632 người; Nhóm 2: 138 người; Nhóm 3: 5.206 người; Nhóm 4: 908 người; Nhóm 5: 20 người; Nhóm 6: 561 người; Số lao động được khám sức khỏe định kỳ: 7.969 CBCNV; Số người bị mắc bệnh nghề nghiệp: 728 người, trong đó số người mắc mới bệnh nghề nghiệp: 32 người; Số đơn vị quan trắc môi trường lao động: 12 đơn vị; Số thiết bị trong diện quản lý nghiêm ngặt về ATVSLĐ được tiến hành kiểm định: 20.172 thiết bị; Số người được hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật: 7.070 người.

Phát biểu tại Lễ phát động, đồng chí Nguyễn Tiến Đạt – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty đã nhấn mạnh: “Trong bối cảnh kỷ nguyên số đang diễn ra mạnh mẽ, công tác an toàn, vệ sinh lao động không còn chỉ dừng lại ở việc tuân thủ quy định, mà cần được nâng tầm bằng tư duy quản lý hiện đại và ứng dụng công nghệ. Thay mặt lãnh đạo Tổng Công ty Công nghiệp tàu thủy, tôi kêu gọi toàn thể các đơn vị đổi mới phương thức quản lý, đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu số, các hệ thống giám sát thông minh và trí tuệ nhân tạo vào công tác ATVSLĐ. Qua đó, chúng ta không chỉ chủ động nhận diện, կանխ báo và phòng ngừa rủi ro, mà còn xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững trong giai đoạn mới. Mỗi cán bộ, người lao động hãy là một “chiến sĩ an toàn”, cùng chung tay lan tỏa văn hóa an toàn, vì sự phát triển ổn định và thịnh vượng của doanh nghiệp”.

Với chủ đề của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 đó là: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, SBIC nhận thấy rất phù hợp với xu thế chung của thế giới và trong nước phù hợp với điều kiện thực tế của SBIC nhằm đổi mới công tác quản lý về ATVSLĐ theo hướng áp dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo giúp giải quyết được một số vướng mắc của công tác ATVSLĐ-PCCN tại các đơn vị thành viên như: xây dựng lập kế hoạch, tổ chức, triển khai, tổng hợp kết quả đánh giá, hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động nhằm chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, rà soát, bổ sung, xây dựng các nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng chống cháy nổ, tăng cường đối thoại, giải đáp chính sách, vướng mắc trong công tác ATVSLĐ tại các đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả thực thi Luật an toàn, vệ sinh lao động, Luật Bảo vệ môi trường, Luật Phòng cháy chữa cháy, các văn bản hướng dẫn thi hành; Cùng với sự phát triển kinh tế xã hội thì yêu cầu cấp thiết ngoài thu nhập đảm bảo cho người lao động cũng cần cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường, giảm giờ làm, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, môi trường làm việc an toàn, thân thiện. Để làm tốt chủ đề của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, các đơn vị thành viên cần tập trung triển khai một số việc cụ thể như sau:

1. Luôn nhận thức đúng đắn và xác định công tác ATVSLĐ-PCCN-MT là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên gắn liền với quá trình sản xuất kinh doanh. Vậy đòi hỏi sự nhất trí cao về nhận thức từ người sử dụng lao động đến người lao động và được sự quan tâm của các cấp, các tổ chức, các đoàn thể, đặc biệt là tổ chức công đoàn cơ sở nhằm nâng cao nhận thức của người lao động.

2. Đổi mới công tác quản lý và nâng cao hiệu quả thực hiện an toàn, vệ sinh lao động trên nền tảng chuyển đổi số; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, dữ liệu số và trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, giám sát, cảnh báo và phòng ngừa rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động. Từng bước xây dựng hệ thống quản trị ATVSLĐ thông minh, cho phép theo dõi, đánh giá nguy cơ theo thời gian thực, hỗ trợ ra quyết định kịp thời, góp phần phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ sớm, từ xa; đồng thời nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy phát triển bền vững của doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.

3. Rà soát, bổ sung, xây dựng các nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy nổ tại các bộ phận, phân xưởng; Tăng cường đánh giá các nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động đối với từng máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; Chủ động kiểm soát phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm, có hại tại doanh nghiệp, phòng ngừa TNLĐ

4. Xây dựng lập kế hoạch, tổ chức, triển khai, tổng hợp kết quả đánh giá, hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động trước khi làm việc và thường xuyên trong quá trình làm việc nhằm chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

5. Quan tâm chú trọng đầu tư, nâng cấp, cải tạo nhà xưởng, khu vực làm việc, máy móc, thiết bị, dây chuyền công nghệ, ứng dụng công nghệ thông tin trong kiểm soát các yếu tố nguy hiểm có hại tại nơi làm việc nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

6. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động, nhằm nâng cao ý thức chấp hành những quy định của pháp luật về công tác ATVSLĐ, tự giác thực hiện các quy trình, quy định, quy phạm an toàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, có ý thức trong việc phòng chống tai nạn, sự cố, bệnh nghề nghiệp. Xây dựng, phát hành các thông điệp, cảnh báo, tờ rơi, đa dạng hóa nhiều hình thức thông tin, truyền thông phù hợp theo nhiều kênh như hệ thống phát thanh, internet, mạng xã hội, giao lưu văn hóa, văn nghệ lồng ghép nội dung tuyên truyền về công tác ATVSLĐ. Tăng cường đối thoại, giải đáp chính sách, vướng mắc trong công tác ATVSLĐ tại các đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả thực thi Luật An toàn vệ sinh lao động , các văn bản hướng dẫn thi hành.

7. Tổ chức duy trì khám sức khỏe định kỳ hàng năm, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Quan trắc các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến người lao động khi làm việc tại nơi độc hại nguy hiểm. Thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật, ăn ca bảo đảm chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm.

8. Phối hợp với tổ chức Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống, sức khỏe, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động làm, giảm căng thẳng tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, môi trường làm việc an toàn, thân thiện.

9. Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ –PCCN - MT, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm về công tác ATVSLĐ – PCCN - MT. Khi phát hiện các nguy cơ mất ATVSLĐ không bố trí người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động và tiến hành khắc phục các tồn tại đảm bảo ATVSLĐ.

Cũng trong dịp phát động này, Tổng Công ty cũng đã khen thưởng Giấy khen của Tổng Công ty cho 9 tập thể và 18 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025.

Ông Vũ Minh Phú - Trưởng Ban Sản xuất kinh doanh công bố Quyết định khen thưởng các đơn vị đã có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025.

Các đ/c: Nguyễn Thanh Tùng - Uỷ viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, PCT TT Công đoàn Xây dựng VN; Nguyễn Tiến Đạt - Phó Tổng giám đốc TCty CNTT

tặng bằng khen của Tổng Công ty cho các Tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025.

Đồng chí: Nguyễn Thanh Tùng - Uỷ viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng quà cho Công ty TNHH Đóng Tàu HD Hyundai Việt Nam

Đồng chí: Nguyễn Thanh Tùng - Uỷ viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng quà cho Người lao động Công ty TNHH Đóng Tàu HD Hyundai Việt Nam

Đồng chí: Nguyễn Thanh Tùng - Uỷ viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng quà cho Người lao động